Peeters wil discriminatie op de arbeidsmarkt aanpakken met mystery calls
 

Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil dat de overheid zelf mystery calls kan uitvoeren om discriminatie op de arbeidsmarkt op te sporen, zo schrijven De Morgen en Het Laatste Nieuws vrijdag. N-VA en Open Vld zijn tegen. Zuhal Demir (N-VA) vreest voor een “heksenjacht”.

Minister Peeters laat de arbeidsinspectie onderzoeken - samen met Unia (het Interfederaal Gelijkekansencentrum) en het Instituut voor de Gelijke Behandeling van Man en Vrouw - hoe ze zelf mystery calls kunnen doen.

“Tegelijkertijd werk ik ook aan de uitbreiding van het wettelijke arsenaal waarover de sociale inspectiediensten kunnen beschikken”, aldus Kris Peeters. “Ze moeten de bevoegdheid krijgen om wettelijk omkaderde mystery calls uit te voeren. De stok achter de deur zal dan niet symbolisch zijn.” De arbeidsinspectie zal zelf nooit sanctioneren, maar kan op die manier bewijsmateriaal verzamelen en doorgeven aan het parket.

De coalitiepartners N-VA en Open Vld reageren stomverbaasd. Een jaar geleden ondertekenden ze samen met CD&V de resolutie over discriminatie op de arbeidsmarkt. Die legde de klemtoon op zelfregulering voor de verschillende sectoren. “Peeters moet werk maken van zelfregulering in de sectoren en als die een klacht doorgeven, dan moet de inspectie die kunnen verwerken. Maar ze moeten niet zelf op heksenjacht gaan”, reageert Zuhal Demir (N-VA).

Eigen mening: De mystery calls lijkt mij een heel goed initiatief. Wij leven in een samenleving waar de kloof tussen man en vrouw zou moeten weg gewerkt zijn. Volgens de mensenrechten zijn man en vrouw gelijkwaardig, dit wilt zeggen dat ze op alle vlakken dezelfde rechten moeten hebben. Dit is ook zo op het vlak van werk. Iedereen moet de kans krijgen om een bepaalde job uit te oefenen en dit met het zelfde loon. Je mag een vrouw niet minder loon uitkeren dan de man, want ze moeten allebei hetzelfde werk verrichten. Dat de regering dit fenomeen wilt aanpakken lijkt mij een goed gegeven. Zo hebben zij toch eens een goede beslissing genomen in het voordeel van de mensen, in plaats van altijd beslissingen te nemen in hun eigen voordeel.

Bron: DS 25/11/2016 http://www.standaard.be/cnt/dmf20161125_02590770

In mijn ogen zijn die mystery calls een heel goed idee. Discriminatie van vrouwen blijft dezer dagen een feit, ondanks de heersende mensenrechten. In een maatschappij waar gelijkheid tussen mannen en vrouwen in het vaandel wordt gedragen, moet die gelijkheid er in mijn ogen ook zijn op vlak van werk.
Ik denk persoonlijk ook dat mystery calls een van de weinige manieren zijn waarop de sociale inspectiediensten echt actief opzoek kunnen gaan naar deze ongelijkheid. Wel vind ik dat ze verder moeten gaan dan enkel de ongelijkheid tussen man en vrouw aanpakken. In mijn ogen kan je op die manier ook de discriminatie van buitenlandse werknemers de kop in drukken.