Slechts 5 procent ziet werken na 65 zitten: "Nog veel werk op de plank"
 

Slechts 5 procent ziet werken na 65 zitten: "Nog veel werk op de plank"



Van De Velde experimenteert met meer vrijheid voor werknemers
Vanaf 2030 komt de wettelijke pensioenleeftijd op 67 te staan. Maar slechts vijf procent van de Belgen ziet werken na zijn 65e nog zitten. Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil bedrijven nu zelf laten experimenteren met maatregelen rond werkbaar werk. Als die een goede oplossing vinden, kan de regering dat later veralgemenen via een wet.
Cijfers waar de federale regering best rekening mee zal houden: ruim de helft van de Belgische werknemers (56 procent) wil al voor of ten laatste op zijn 60e stoppen met werken. Na de leeftijd van 65 jaar werken, is voor een overgrote meerderheid van de Belgen (95 procent) geen optie. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van het Hoger Instituut voor de Arbeid.

Op pensioen gaan op 67 - zoals de regering al heeft beslist als maatregel vanaf 2030 - lijkt zo wel heel optimistisch. Te meer omdat nu al 1 op de 10 werknemers aangeeft altijd stress te ervaren door het werk. Minister van Werk Kris Peeters ziet het probleem. "De cijfers tonen aan dat er nog heel wat werk op de plank ligt voor werkbaar werk."

Belga
Maar de regering maakt er wel degelijk werk van, verduidelijkt Peeters meteen. "Wij hebben een wetsontwerp goedgekeurd en daarin gaan we resoluut voor maatwerk. Werkbaar werk verschilt van sector tot sector, en van werknemer tot werknemer. Onze bedoeling met het nieuwe wetsontwerp is dat het mogelijk wordt om op maat per sector per werknemer de juiste maatregelen te treffen waardoor het werk werkbaarder wordt en men dus langer kan werken."

"Bedrijven laten experimenteren. Dan pas in wetten gieten"

Minister Peeters geeft toe dat er "niet erg veel tijd" meer is om maatregelen voor werkbaar werk te concretiseren, want de hogere pensioenleeftijd ligt er al. In het nieuwe wetsontwerp maakt de regering alvast "loopbaansparen" mogelijk. Door die maatregel zou je verlofdagen kunnen opsparen doorheen je loopbaan, die je te allen tijde zou kunnen opnemen. Ook het tijdskrediet wordt uitgebreid.

"Maar het innovatieve is dat wij niet vanuit Brussel zeggen wat er moet gebeuren, maar dat de sectoren en bedrijven zelf kunnen kiezen", aldus Peeters. "We willen bedrijven zoveel mogelijk laten experimenteren. En als blijkt dat bepaalde oplossingen werken, dan kunnen we dat gieten in wetten."

wo 16/11/2016 - 11:40 Gianni Paelinck
Bron: DeRedactie
http://deredactie.be/cm/vrtnieuws/politiek/1.2820259

Eigen mening: De regering wilt steeds meer besparen en probeert dat nu door de pensioenleeftijd te verhogen met maar liefst tot 67 jaar. Persoonlijk ben ik geen voorstander. Ik vind dat je op de leeftijd van 60+ komt, dat je niet meer veilig en kwalitatief je werk kan doen. Je werk moet nog steeds werkbaar blijven. Natuurlijk verschilt werkbaar werk van sector tot sector, en van werknemer tot werknemer. Maar als je het in het algemeen bekijkt is dit voor de persoon zelf niet gunstig. Een groot nadeel hiervan is dat de werkloosheidsgraad zal groeien. Jongeren zullen meer en meer last hebben met het vinden van jobs waardoor de regering weer werkloosheidsuitkeringen zal moeten betalen. Als je het mij vraagt houd je gewoon de leeftijd die we nu hebben zo zal de welvaart in België niet dalen of niet zo sterk.