Akkoord over vrouwenquotum in Duitse bedrijven
 

De Duitse regeringscoalitie is het eens geworden over de invoering van een vrouwenquotum voor topposities bij beursgenoteerde bedrijven. CDU en SPD bereikten een akkoord. Vanaf 2016 moet 30 procent van de stoelen bezet worden door vrouwen, anders blijven ze leeg. Op 11 december moet het kabinet het besluit formeel nog bekrachtigen.


Het akkoord is na lange strijd tot stand gekomen, waarbij de sociaaldemocratische SPD als winnaar uit de bus lijkt te zijn gekomen. Minister voor Familie- en Vrouwenzaken Manuela Schwesig en minister van Justitie Heiko Maas (beiden SPD) hebben hun lang gekoesterde wapens gekregen om het quotum ook echt af te kunnen dwingen. De CDU van bondskanselier Angela Merkel deed meer water bij de wijn. Uitzonderingsposities voor bepaalde branches komen er niet.

bron:
http://www.hln.be/hln/nl/960/Buiten...bedrijven.dhtml

mening:
Dit akkoord is al sinds 2011 bij ons in werking. Al jarenlang zijn er mensen die voorvechter zijn van het genderquota, ik ben tevreden dat dit wetsvoorstel ook in andere Europese landen leid tot overeenkomsten. Ondanks alle vertragingsmechanismen in sommige landen worden vrouwen dan toch minder minderwaardig op het gebied van tewerkstelling en maandelijkse uitkering