‘Afghanistan voert dood door steniging in’
Afghanistan werkt aan een wet die de doodstraf door steniging invoert voor overspeligen. Dat zei een hoge Afghaanse functionaris. Mensenrechtenactivisten vrezen dat de tijd wordt teruggedraaid.
‘We werken aan een ontwerp voor een strafwetboek gebaseerd op de sharia’, zegt Rohullah Qarizada die mee aan de teksten werkt. ‘Daarin is de straf op overspel, als er vier ooggetuigen zijn, steniging.’ Volgens hem is de VN op de hoogte, en zal steniging waarschijnlijk niet vaak gebeuren. Onder de taliban werden overspeligen regelmatig doodgeschoten of gestenigd. Vrouwen mochten niet alleen buiten komen, meisjes mochten niet naar school en mannen moesten hun baard laten groeien. Na de val van de taliban in 2001 zijn miljarden geïnvesteerd in het promoten van mensenrechten. Er wordt gevreesd dat met de terugtrekking van de internationale troepenmacht in 2014 de vooruitgang op dat vlak verder zal eroderen. Ook vandaag bestaat er nog steun voor wrede straffen. Afgelopen weekend is nog een overspelig koppel publiekelijk geëxecuteerd, zeggen de lokale autoriteiten. ‘Het is absoluut schokkend dat de Afghaanse overheid 12 jaar na de val van de taliban steniging mogelijk weer invoert als straf’, zegt Brad Adams van Human Rights Watch. De mensenrechtenorganisatie vindt dat aan de steun voor het land voorwaarden moeten verbonden worden. Bron: http://www.standaard.be 25/11/2014 Eigen Mening: Ik vind dit zeer triestig te horen dat de dag van vandaag nog zulke middeleeuwse praktijken kunnen plaatsvinden in sommige landen. Dit zegt volgens mij meer over de intelligentie van de mensen die dit land besturen. Ook de discriminatie van vrouwen in de ergste graad bv. meisjes mogen niet naar school , of vrouwen die niet alleen buiten mogen vind ik niet door de beugel kunnen. Tenslotte zegt dit ook iets over hun geloof, hier dan in zekere mate wel in een zeer fanatieke vorm. |
Alle tijden zijn GMT +2. De tijd is nu 01:30. |
Powered by: vBulletin Version 3.0.6
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.