Mooie mensen vaker uitgenodigd op sollicitatie
 

Een recent onderzoek wijst uit dat cv's met foto's van aantrekkelijke mensen meer positieve reacties krijgen dan de zo goed als identieke exemplaren van minder aantrekkelijke kandidaten.
Het leven gaat vaak gemakkelijker voor mooie mensen. Verscheidene studies hebben reeds aangetoond dat ze meer verdienen, sneller promotie krijgen én vaak succesvoller zijn dan minder mooie mensen.

Zoektocht naar werk

Volgens een nieuw onderzoek blijkt nu dat ook de zoektocht naar werk makkelijker gaat voor aantrekkelijke personen. Tot deze conclusie kwamen een aantal Italiaanse onderzoekers. Zij stuurden meer dan 10.000 cv's uit, waarbij ze enkel de voornaam, achternaam, het adres en de foto van de kandidaat aanpasten, zodat ze etnische en regionale vooroordelen alsook de invloed van schoonheid konden testen.

Gemiddeld hadden alle fictieve kandidaten 30 procent kans om een positieve reactie te krijgen. Bij aantrekkelijke vrouwen liep dit percentage op tot 54 procent, terwijl mooie mannen 47 procent kans hadden om opgebeld te worden. Onaantrekkelijke vrouwen behaalden de slechtste resultaten: amper 7 procent van hen werd uitgenodigd voor een gesprek. Bij onaantrekkelijke mannen was dit voor 26 procent het geval.

Bron:
De Standaard
11/10/2013

Mening:
Ik heb een dubbel gevoel bij dit artikel. Ik kan begrijpen dat het in bepaalde sectoren wel belangrijk is dat men een goed voorkomen heeft. Ik kan dit uit eigen ervaring toelichten aan de hand van het voorbeeld voor de schoonheidsspecialistes. Zelf heb ik deze opleiding in het secundair gevolgd. Hieruit weet ik dat wij tiptop in orde moesten zijn wanneer we stage gingen lopen. De dag van onze eerste stage, moesten wij naar school gaan om ons te laten "keuren" op gebied van kledij, make-up en kapsel alvorens we naar onze stageplaats mochten vertrekken. Anderzijds denk ik dat het feit dat men mensen op basis van hun uiterlijk selecteert, te wijten is aan het ideaalbeeld dat we krijgen vanuit de media. Ik vind dat het niet de bedoeling mag zijn dat mensen met een iets minder goed voorkomen niet aan de slag zouden kunnen gaan. Zij hebben evenveel recht op een job, dan degene met, bij wijze van spreken, de ideale looks. Ik denk dat men naar de toekomst toe wat meer rekening moet houden met de diploma's van de mensen en wat minder met het voorkomen.