Werknemer heeft gemiddeld 4 extralegale voordelen
 

Werknemer heeft gemiddeld 4 extralegale voordelen

Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, de terugbetaling van woon-werkverkeer, ecocheques en andere waardebonnen. Die extralegale voordelen zitten het vaakst in het salarispakket van werknemers die deelnamen aan de Jobat Loonwijzer.

Jobat en onderzoeksbureau Ipsos bevroegen voor het derde jaar op rij tienduizenden Belgen over hun salarispakket. Uit de resultaten van de Jobat Loonwijzer 2013 blijkt dat maaltijdcheques veruit het populairste extralegale voordeel zijn. Bij twee op de drie bevraagde werknemers zitten deze cheques in het salarispakket, al gaat het niet altijd om cheques. Sommige werknemers krijgen een maaltijdvergoeding.

Ook de hospitalisatie- en groepsverzekering doen het goed als extralegaal voordeel. Ongeveer de helft van de bevraagde werknemers kan rekenen op minstens één van deze twee voordelen. Gemiddeld zitten er vier dergelijke extra’s in het loonpakket. Komen ook vaak voor: de terugbetaling van woon-werkverkeer, ecocheques, waardebonnen en een gsm met abonnement. De felbegeerde bedrijfswagen met tankkaart is weggelegd voor een kwart van de respondenten. Een op de vijf ontvangt een (forfaitaire) onkostenvergoeding.

En alhoewel thuiswerken in de lift zit – 17 procent stipt dit aan als extralegaal voordeel – heeft maar 12 procent van de werknemers een internetabonnement dat betaald wordt door de werkgever.

Het Nieuwsblad, 04/10/2013

Eigen mening: Ik ben helemaal niet geschrokken van dit cijfer. Als jobstudent krijg ik ook maaltijdcheques en ik vind dit ook heel positief. Het is een extraatje voor het harde werk dat je doet. Ik snap ook wel dat bedrijfsauto's niet voor iedereen weggelegd is. Maar ik vind wel dat als een werknemer dat nodig heeft zoals een internetabonnement voor thuis te werken er dan ook een optie moet zijn dat te krijgen. De ecocheques zijn dan weer belangrijk om mensen aan te sporen om ecologische dingen te kopen. Maar ik heb gisteren nog op televisie gehoord dat dit vaak misbruikt wordt. Zo kan je in bepaalde winkels toestellen kopen die helemaal niet ecologisch zijn en daar dus niet voor bedoelt zijn. Toch vind ik dit allemaal mooi meegenomen als werknemer en vind ik het dus ook positief.