Philips-vakbonden: ‘Ontslagen gevolg van strategisch mismanagement’
 

ANTWERPEN - De vakbonden reageren niet gelukkig op het nieuws dat bij Philips in Turnhout 354 jobs verdwijnen. ABVV spreekt van strategisch mismanagement. De socialistische en christelijke vakbond vrezen voor de verdere toekomst van het bedrijf.
De vakbond ABVV is niet tevreden over het nieuws dat in totaal 354 banen moeten sneuvelen en noemt dat het gevolg van strategisch mismanagement.
Afgevaardigde Ortwin Magnus begrijpt niet waarom eerder in Zuidoost-Azië in LED-verlichting werd geïnvesteerd: ‘De loonkost is maar voor 4 procent bepalend voor de prijs van het product. Volgens ons kan die LED-lampproductie dus ook perfect hier doorgaan. Zeker omdat men hier sneller op de markt kan inspelen. LED-lampen zijn overigens een stevige investering. ‘Made in Belgium’ kan dan als een kwaliteitslabel werken.’
ABVV-Metaal vreest voor de verdere toekomst van het bedrijf: ‘Wanneer Philips ook onderzoek en ontwikkeling opgeeft en inzet op louter kostenbesparing, dan vrezen we op middellange termijn af te stevenen op een palliatief scenario voor de Europese vestigingen van Philips Lighting, ondanks geruststellende woorden van de directie.’
Ook de christelijke vakbond ACV is niet gelukkig met het banenverlies. Volgens secretaris Leo Lauwerysen wordt de verdere toekomst gehypothekeerd: ‘Daar zit vooral de argumentatie voor iets tussen. Volumes worden afgebouwd en bepaalde productiegroepen worden stopgezet, dan snijd je het vet weg. Nu LED-technologie de markt overneemt, vinden we het spijtig dat Turnhout daar geen deel van mag uitmaken.’
Een andere ACV-delegué, Peter Roes, spreekt van een totaal verlies aan vertrouwen in de directie.

Bron: de standaart datum: 5/11/2012

Mening: Ik kan er het begrijpen dat ze banen willen schrappen om kosten te besparen en op die manier te investeren in andere elementen van het bedrijf. van de andere kant gezien is het inderdaad niet zo goed dat er banen geschrapt moeten worden. Maar een bedrijfsleider heeft het altijd goed voor met zijn bedrijf en weet normaal gezien wat hij doet. verdere resultaten zullen we moeten afwachten. Je kan van hypotheses uit gaan maar je moet nog steeds wachten tot de moment daar is en er iets nieuw gebeurt.