120 jobs weg in marktenzaal BNPP Fortis
 

120 jobs weg in marktenzaal BNPP Fortis

BNP Paribas Fortis, het vroegere Fortis Bank, schrapt bijna 120 banen in de Brusselse marktenzaal. Daarmee valt het aantal jobs in die zaal terug van 310 naar 190. Dat bevestigde de bank gisteren.

De ingreep in de marktenzaal is een gevolg van de overname door BNP Paribas. De Franse topman van BNPP Fortis, Jean-Laurent Bonnafé (foto), liet eerder al weten dat er activiteiten verdwijnen uit de marktenzaal, maar pas gisteren werd de sociale impact duidelijk.

Voor de 120 personen die hun functie zien verdwijnen, wordt zoveel mogelijk gezocht naar een oplossing binnen de groep. Dat kan door een transfer naar de marktenzalen van BNP Paribas in Londen of Parijs. Ook omscholing naar een andere functie binnen BNPP Fortis wordt mogelijk.


Vertrekregeling

Daarnaast gaat de bank een vertrekregeling uitwerken voor wie geen van die opties ziet zitten, al zal een strikt plafond gelegd worden op het aantal dat daarvan gebruik kan maken. De betrokkenen krijgen twee maanden om te beslissen wat ze doen.

Vast staat dat Brussel een marktenzaal houdt. Die zal zich toeleggen op de handel in vastrentende effecten en aandelen, grondstoffen en kredietderivaten. Ook de handel voor rekening van de cliënten blijft behouden.

Volgens een vakbondsman is het te vroeg om een definitief oordeel te vellen over de regeling voor de marktenzaal. ‘We zijn tevreden dat er een goede oplossing gezocht wordt, maar de echte evaluatie kunnen we pas volgend jaar maken’, stelt René Van Marcke van de socialistische vakbond BBTK. Het grote vraagteken is hoeveel mensen gebruik zullen maken van de interne of internationale mobiliteit.

Bron: http://www.tijd.be/nieuws/ondernemi...8269805-433.art

Eigen mening:
De zoveelste ontslagen weer. Als je kijkt naar al de artikels die gepost worden op het forum onder economisch gaan heel veel artikels hiervan over ontslagen. En volgens mij hebben we het toppunt nog niet bereikt. Wat ik wel goed vind is dat BNPP probeert om oplossingen te zoeken voor de mensen die hun functie zien verdwijnen. Dit toont aan dat ze toch wel begaan zijn met hun werknemers. Maar van 310 naar 190 is erg veel! Bijna 50% wordt ontslagen!