Schoonmakers bij NMBS moesten 7 op 7 werken
 

Schoonmakers bij NMBS moesten 7 op 7 werken


vr 23/03/2012 - 11:01
De Sociale Inspectie heeft een grote controle gehouden bij zes schoonmaakbedrijven die voor de NMBS-Holding werken. Bij een van de bedrijven is sociale fraude vastgesteld. De werknemers moesten elke dag werken en kregen geen pauze.
Eind vorig jaar gingen knipperlichten branden bij de NMBS-Holding, er waren signalen dat er mogelijk sociale fraude werd gepleegd bij externe schoonmaakbedrijven die werken in de stations en de administratieve gebouwen van de NMBS.

De NMBS heeft daarop de Sociale Inspectie gevraagd om alles te controleren. Op twee dagen tijd heeft de Sociale Inspectie zes schoonmaakbedrijven gecontroleerd, in totaal gaat het om 45 werknemers. Vijf bedrijven waren in orde, één bedrijf niet.

Het bedrijf, dat als onderaannemer werkte voor de NMBS, stelde voornamelijk Roemenen te werk. "De 12 medewerkers moesten 7 dagen op 7 werken. Ze hadden geen recht op overuren, ze kregen geen pauze of verlof", zegt Jean-Claude Heirman, directeur van de Sociale Inspectie.

Aan het bedrijf is gevraagd "zich in regel te stellen". De NMBS-Holding wacht nog op een eindrapport van de Sociale Inspectie om dan te bekijken of het contract met het bedrijf verbroken kan worden. In totaal werken tien externe schoonmaakbedrijven voor de NMBS, met in totaal 275 werknemers.

Bron:
http://www.deredactie.be/cm/vrtnieu..._NMBS_kuisploeg

Mening:
Ik schrok wel even toen ik dit nieuws daarnet vernam op de radio.
Een aantal mensen zullen waarschijnlijk denken dat 1 op 6 nog redelijk goed meevalt.
Ik vind persoonlijk dat men dit ene geval moet proberen te voorkomen. De NMBS heeft nu wel een controle uitgevoerd omdat er sprake was van sociale fraude, maar in feite hadden ze dit op regelmatige basis moeten doen. Zo had men misschien dit ene geval kunnen voorkomen.
Naar mijn mening mag men dit ene schoonmaakbedrijf serieus beboeten, het contract verbreken en de werknemers door het bedrijf laten vergoeden.
Ook zou ik het een goede oplossing vinden om in de toekomst niet meer met externe bedrijven te werken, maar met eigen personeel. Zo zou de kans op fraude normaal gezien toch kleiner moeten zijn.