Werkgevers blijven voorzichtig met aanwervingen
 

Werkgevers blijven voorzichtig met aanwervingen


Werkgevers in België zullen begin 2015 voorzichtig blijven met aanwervingen. Dat blijkt uit een driemaandelijkse studie van HR-specialist Manpower. Opvallend is dat Manpower waarschuwt dat de maatregelen die de regeringen nemen om de concurrentiekracht te versterken, 'geen absolute zekerheid kunnen bieden op jobcreatie'.

Manpower ondervroeg 751 Belgische bedrijven over hun tewerkstellingsvooruitzichten. Daaruit blijkt dat 5 procent van plan is om in de eerste drie maanden van 2015 medewerkers aan te werven, terwijl 3 procent mensen zou ontslaan. Het verschil tussen die twee cijfers - Manpower noemt dat 'de nettotewerkstellingsprognose' - is vrij stabiel in vergelijking met vorig kwartaal, maar iets beter dan een jaar geleden.

'Het ziet ernaar uit dat de arbeidsmarkt in 2015 in een lage versnelling start', zegt Philippe Lacroix, managing director van ManpowerGroup BeLux. 'De resultaten van onze enquête wijzen alvast nog niet op een versnelde groei van het aantal aanwervingen. (...) Het uitblijven van de economische groei weegt nog altijd op de tewerkstelling. Het Europees economisch klimaat blijft kwakkelen. Het hoeft niet te verwonderen dat de werkgevers weinig risico nemen.'

Manpower wijst er ook op dat de markt van de interimarbeid sinds september daalt. 'Als die trend blijft aanhouden, dan kan hij de Belgische arbeidsmarkt dieper neerwaarts duwen. Temeer omdat de maatregelen die de Belgische regeringen nemen om de concurrentiekracht van de ondernemingen te versterken -noodzakelijk en wenselijk -, geen absolute zekerheid kunnen bieden op jobcreatie', luidt het.

Bron: BELGA
Mening: Dit is slecht nieuws. Zolang ze binnen twee en een half jaar maar terug vele jobs openstellen. Hoewel dit voor mij ook wel als een logische stap komt. Nu de pensioenleeftijd weer verder gelegd is, zullen bedrijven langer werkkrachten hebben, waardoor ze geen nieuwe nodig hebben. Daarnaast daalt zelfs de markt van de interimarbeid, en dit is voor de meeste mensen een manier om jezelf bekend te maken binnen verschillende bedrijven. Hopelijk komt er een miraculeuze oplossing, want werken moet iedereen.