Langer werken is al realiteit
 

De toename van het aantal werkende Belgen, met 71.000 in twee jaar tijd, is bijna uitsluitend voor rekening van de 50-plussers.

Langer werken is al realiteit

BRUSSEL
De totale tewerkstelling in België is tussen het derde kwartaal van 2014 en hetzelfde kwartaal van dit jaar met 71.000 gestegen, van 3,422 miljoen naar 3,493 miljoen werknemers. Die positieve trend wordt door de federale regeringspartijen op het palmares van de coalitie geschreven, met dank aan de taxshift.

Een recent, gedetailleerd rapport van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) leert dat er uiteenlopende trends schuilgaan achter dat totaalcijfer van +71.000 tewerkgestelden.
De toename is integraal voor rekening van de werkgelegenheid in de privébedrijven. Dat fenomeen was al bekend. In de privé is er een aangroei genoteerd van 77.000 werknemers, tegen een daling van 6.000 bij de verschillende overheden en het onderwijs.

Het RSZ-rapport toont voorts het overwicht aan van de deeltijdse contracten en van de interim- en seizoenscontracten in de aangroei van de tewerkstelling. De stijging van het aantal voltijdse werknemers, met 13.000 eenheden, staat in de schaduw van de 35.000 bijkomende deeltijdse contracten en van de 23.000 extra interimcontracten.

Geen gejuich

Voldoende aanleiding voor de socialistische vakbond ABVV om de hoera-berichten van de regering-Michel over de tewerkstellingsgroei onderuit te halen.
‘De toename van het aantal voltijdse jobs is beperkt gebleven tot 1,5 procent, tegen 3,5 procent voor de deeltijdse jobs en zelfs 18 procent voor de uitzendjobs, aldus het ABVV. ‘De stijging van het totale arbeidsvolume – alle extra jobs omgerekend in voltijdse jobs – gaat niet verder dan 54.000.’
Het ABVV hekelt vooral dat er bij de overheidsdiensten 13.000 voltijdse jobs zijn verdwenen – in het ABVV-jargon ‘vernietigd’. Die afname – ‘een gevolg van strikte besparingen’ – heeft volgens de rode vakbond ‘grote gevolgen voor de kwaliteit van de dienstverlening’ van de overheidsdiensten aan de burgers.
In een adem wijst het ABVV op de grote verschillen tussen de leeftijdscategorieën. De RSZ-data tonen aan dat de toename van het aantal werknemers bijna uitsluitend op rekening te schrijven is van de *50-plussers. In de leeftijdsgroep 50-64 jaar zijn er vandaag 67.000 meer werknemers dan twee jaar geleden en zelfs 78.000 meer dan vier geleden.

Vergrijzing

Dat wijst op twee fundamentele trends: de vergrijzing van de beroepsbevolking – de gemiddelde leeftijd van de werknemers stijgt zienderogen – en het effect van de maatregelen die opeenvolgende regeringen hebben genomen om vroeg stoppen met werken tegen te gaan en langer blijven werken aan te moedigen, of zelfs te verplichten.
Vandaag is 27,8 procent van de werknemers ouder dan 50. Twee jaar geleden was dat 26,4 procent en vier jaar geleden nog maar 24,6 procent.

Ontgroening

Aan de andere kant van de leeftijdspiramide ziet de situatie er helemaal anders uit. Het aantal werkende jongeren ****(min 25-jarigen) lag in het derde kwartaal van dit jaar 11.000 lager dan twee jaar geleden. Niet omdat er meer werkloze jongeren zijn, want ook in de werkloosheidscijfers is er een daling bij de jongeren. Wel omdat er minder jongeren op de arbeidsmarkt instromen.
Ook dit heeft een demografische verklaring (de ontgroening), maar daarnaast doen jongeren er almaar langer over om hun studies af te maken. Tien jaar geleden behaalde nog 38 procent van de Vlaamse studenten in drie jaar tijd zijn/haar bachelordiploma, het zogenaamde modeltraject. Dat aantal was in 2013 al gedaald naar 29 procent.

Bron: DS, 26-12-2016
weblink
Eigen mening:

Vele factoren hier om rekening mee te houden, maar vooral de cijfers omtrent vergrijzing en instroom van jongeren zijn zorgwekkend. Al jaar en dag wordt gepleit dat 'het systeem' uit haar voegen barst, maar er wordt niet deftig gedebatteerd hoe het concreet aan te pakken: het lijkt slechts op het kerstlijstje te blijven staan van de regering. Oplossing? Ouderen verplichten om langer te blijven werken tot we weten wat te doen... Migranten die het gat moeten vullen (zoals in Scandinavië een aantal zeer interessante simulaties lopen), jongeren sneller op de arbeidsmarkt krijgen of iedereen maar een duit in de zak? Of zou de kerstman iets uit zijn zak hebben getoverd onder de kerstboom?