Binnenkort Filipijnse verplegers in Antwerpse ziekenhuizen
 

Binnenkort Filipijnse verplegers in Antwerpse ziekenhuizen

Ziekenhuisnetwerk Antwerpen (ZNA) en Express Medical hebben samen een oplossing gevonden voor het tekort aan verpleegkundigen. ZNA heeft als eerste Belgisch ziekenhuis twee Filipijnse verpleegkundigen verwelkomd.

Express Medical, onderdeel van uitzendkantoor USG People, rekruteerde twee Filipijnse kandidaten en zorgde voor de taalopleiding en de administratieve afhandeling. De Filipijnen zijn gedurende minimum twee jaar vast in dienst van het uitzendkantoor en worden op projectbasis tewerkgesteld bij ZNA. Dankzij die formule hebben de kandidaten werkzekerheid en beschikt ZNA over de nodige flexibiliteit.

Antwerpse tongval
Guido Muyshondt, verpleegkundig bedrijfsleider van ZNA Sint-Elisabeth, staat in voor de integratie van de verpleegkundigen. "Dat verliep vlot. In de inloopfase worden zij individueel begeleid om snel bijsturing te geven waar nodig. De taal en voornamelijk de Antwerpse tongval vraagt nog de meeste inspanning. We vinden het jammer dat we om de nodige procedures rond te krijgen nog zo'n zes maanden nodig hebben. Die overheidsprocedures mogen gerust eenvoudiger."

Ook Pascale Vanrillaer, General Manager van Express Medical, reageert enthousiast. "We bieden een oplossing aan het nijpende tekort aan verpleegkundigen. Bovendien bewijzen we dat het mogelijk is om gebruik te maken van buitenlandse medewerkers, zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit van de verstrekte zorgen."

Express Medical start een taalbad voor vijftien nieuwe verpleegkundigen in de Filipijnen en lanceert ook een project voor de rekrutering van verpleegkundigen in Tunesië. Die zullen in het Franstalige landsgedeelte tewerkgesteld worden. (belga/sps)

Bron: De morgen (www.demorgen.be)

Mening: Ik ben blij dat men oplossingen aan het zoeken is voor dit probleem. Dit is een probleem dat al jaren aansleept. Niet veel jongeren zien het zitten om in de verzorging te werken. Je hebt hier te maken met weekendwerk en het ploegensysteem. Daarbij komt dat het een zware job is. Zowel fysiek als mentaal.

Je komt dagelijks in contact met zieke, al dan niet stervende mensen. Vaak gaat het ook om kinderen. Het zal regelmatig voorvallen dat een patiënt het niet zal halen en dan is het niet eenvoudig om hiermee om te gaan en dit te plaatsen. Zeker als het gaat om een patiënt die al langer op jou dienst ligt, waardoor je toch wel een band hebt geschept.

Het is niet enkel in ziekenhuizen een nijpend probleem. Ook in de rust - en verzorgingstehuizen kampt men met dit probleem. Bij mijn moeder op het werk heeft men hier ook een oplossing voor gevonden. Hier hebben ze 2 Roemeense verpleegkundige naar België gehaald. Zij hebben eerst een taalcursus gekregen en werden in het begin goed begeleid. Ondertussen, 1 jaar later, zijn de meisjes volledig ingewerkt en aanvaard door personeel en bewoners.

Bonden tegen Filipijnse verplegers
 

Bonden tegen Filipijnse verplegers


ANTWERPEN - De vakbonden zijn niet te spreken over het proefproject van Express Medical, het grootste rekruteringsbureau voor verpleegkundigen in België, en het ZiekenhuisNetwerk Antwerpen (ZNA). Die willen Filipijnse verplegers inzetten om het tekort aan verpleegkundigen bij het ZNA opte vangen. ‘Het kan niet dat een commercieel bedrijf verpleegkundigen weghaalt uit een land met een schrijnend tekort aan medisch personeel', zegt Olivier Remy van de christelijke vakbond LBC-NVK.


De Filipijnen hebben geen goed uitgebouwde gezondheidszorg, maar leveren verpleegkundigen over haast heel de wereld.

De vakbond heeft niets tegen verpleegkundigen en artsen uit het buitenland, ‘maar dat moet een zaak zijn van de overheid, niet van een privé-bedrijf. Niemand kent de arbeidsvoorwaarden die Express Medical die Filipijnen geeft. Wellicht worden ze tewerkgesteld aan de laagste salarisschalen.'

Express Medical noemt de kritiek ongegrond. ‘We weten dat er voldoende geschoold medisch personeel in de Filipijnen aanwezig is', zegt algemeen manager Pascale Vanrillaer. Ze benadrukt dat de Filipijnen bij het ZNA dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden krijgen als andere verpleegkundigen.


DS, 19-11-2009