Flexi-jobs mogelijk ook bij bakkers en slagers
 

Flexi-jobs mogelijk ook bij bakkers en slagers

Staatssecretaris voor Bestrijding van de Sociale Fraude Philippe De Backer (Open Vld) heeft gepleit om de flexi-jobs uit te breiden naar slagers en bakkers die verbruiksklare gerechten aanbieden via verbruikszalen of catering. "Zij moeten net als de horeca een witte kassa gebruiken, maar kunnen momenteel nog niet gebruikmaken van flexi-jobs." Een drogreden, klinkt het bij de socialistische vakbond. "Voor een bakker met een verbruikszaal kan men perfect onder het paritair comité 302 vallen om er wél gebruik van te kunnen maken", aldus co-voorzitter Alain Detemmerman van ABVV Horval.

Volgens de vakbondsman wil deze regering de flexi-jobs het liefst gewoon uitbreiden naar zoveel mogelijk sectoren, "en zodoende zwartwerk regulariseren zonder dat het de werkgevers iets kost".

Detemmerman merkt nog op dat zwartwerk een groot probleem blijft in de horeca, ondanks de witte kassa. Hij verwijst naar cijfers die maandag verspreid werden door de sociale inspectie. In 2016 werden bij 3.607 gezamenlijke controles 2.523 inbreuken vastgesteld op zwartwerk in de horeca. Het gaat slechts om een lichte daling tegenover 2015, toen 2.689 inbreuken werden vastgesteld. "De witte kassa is een fiasco. Wij pleiten voor meer controles, de overgangsfase is voorbij", aldus de vakbondsman.

Grondwettelijk Hof

De invoering van de witte kassa ging gepaard met de invoering van flexi-jobs, als compenserende maatregel voor de werkgevers. Wie ergens al minimaal vier vijfde werkt, kan via een flexi-job onbelast bijverdienen. Volgens De Backer maken al zowat 20.000 mensen van het systeem gebruik. De Backer wil de maatregel graag uitbreiden naar arbeidsintensieve sectoren, zo liet hij dinsdag nog eens verstaan.

Maar de vakbonden zijn tegen, omdat de flexi-jobs volgens hen nieuwe tewerkstelling vernietigen. Ze stapten vorig jaar naar het Grondwettelijk Hof dat rond de zomer een uitspraak zou doen. "We verwachten gelijk te zullen krijgen", aldus Detemmerman. "De rechter kan de maatregel vernietigen, waarbij werkgevers met terugwerkende kracht sociale bijdragen zullen moeten betalen. Ofwel wordt de maatregel gestopt en dan moet de overheid maar gerichte controles uitvoeren in de sector.

Datum: 28/02/2017
Bron: De Morgen (http://www.demorgen.be/economie/fle...agers-ba118a7e/)

Eigen mening:

Werknemers die ergens al vier vijfde werken, kunnen via een flexibele-job onbelast bijverdienen. Heel wat mensen worden hierdoor verleid via deze manier bij te verdienen.
Ik ben voor flexibele-jobs. Als ik later ga beginnen werken, ga ik waarschijnlijk beginnen sparen voor een appartement of een auto. Het voordeel van een flexibele-job is dat ik dan extra geld kan verdienen door bijvoorbeeld in de horeca te gaan helpen.
De overheid wil flex-jobs ook invoeren in arbeidsintensieve sectoren. Ik ben voor deze invoering omdat zwartwerk dan wordt tegengehouden. Mensen gaan dan minder voor zwartwerk kiezen. Dit is een voordeel voor de werkgevers, werknemers en de overheid. Door flex-jobs in te voeren, gaat de overheid ook meer controle kunnen uitvoeren op zwartwerk.
Ik snap wel het standpunt van de vakbonden. Zij zijn tegen de invoering van flex-jobs, omdat ze de nieuwe tewerkstelling kunnen vernietigen. Werkgevers kunnen dus eerder voor flexibele-jobs-jobs kiezen dan voor voltijdse werknemers. Dit zouden ze doen voor het fiscale voordeel.
Flexi-jobs heeft dus zijn voor-en nadelen. Ik zou, als overheid, meer maatregelen invoeren om de nadelen tegen te gaan of toch te kunnen inperken. Maatregelen om ook gewone voltijdse werknemers aantrekkelijk te maken, raad ik aan.