Een op zeven werknemers slachtoffer van pesten, geweld of seksuele intimidatie
 

Zowat 322.000 Vlaamse werknemers - of één op de zeven - voelen zich jaarlijks slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag op het werk. Het gaat dan om lichamelijk geweld, ongewenst seksueel gedrag of pesten op de werkvloer. Dat blijkt uit een onderzoek van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV), waarover De Morgen en Het Laatste Nieuws maandag berichten.


Pestgedrag werd gemeld door 9,6 procent van de ondervraagden en komt het vaakst voor, gevolgd door fysiek geweld (4,6 procent) en seksuele intimidatie (2,2 procent). De daders kunnen collega’s of leidinggevenden zijn, maar ook klanten, patiënten, leerlingen of passagiers.

Zorgwerkers

Vooral wie werkt in de jeugdbijstand, gehandicaptenzorg en het welzijnswerk heeft te kampen met fysieke agressie: daar is een op de vier werknemers het slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag. Ook voor seksuele intimidatie zijn zorgwerkers extra kwetsbaar.

De resultaten komen uit de Werkbaarheidsmonitor van de SERV, die peilde naar grensoverschrijdend gedrag in de voorbije twaalf maanden.


Bron: De Standaard: http://www.standaard.be/cnt/dmf20150511_01674107 (geraadpleegd op 11/05/2015)
Mening: Als dit niet relevant is voor onze maatschappij, dan weet ik het ook niet meer. Het is heel verontrustend dat de resultaten van pesten, geweld of seksuele intimidatie op het werk zo hoog liggen. Net zoals wij streven naar welbevinden van de leerlingen op school, denk ik ook dat het van uitermate belang is jezelf goed te voelen op je werk. Naar mijn mening zou grensoverschrijdend gedrag gecontroleerd moeten worden. Het probleem is uiteraard dat het niet te controleren valt. Het is een zeer complexe problematiek, maar er moet iets aan gedaan worden. Net zoals pestgedrag bij leerlingen een litteken kan achterlaten, kan dit bij volwassenen ook gebeuren. Als je elke dag naar je werk moet vertrekken met schrik dat er iets zal gebeuren, moet verschrikkelijk zijn. Zo kan het echt niet verder. Er moet gezocht worden naar een oplossing, hoe complex de situatie ook is.

Ik ben het eens met Lissa's mening! Je kan jezelf niet voorstellen hoe bang sommige mensen moeten zijn om 's ochtends naar hun werk te vertrekken. Toch ben ik van mening dat hier wel iets aan gedaan kan worden! Mensen die mishandeld of misbruikt worden op hun werk, zouden bij een speciale vereniging terecht moeten kunnen. Een groep mensen die zich richt op pestgedrag en misbruik op het werk. Misschien is dat wel iets om over na te denken in de toekomst.