2500 jobs weg in zes weken
 

Sinds 1 september zijn er maar liefst 2.500 jobs gesneuveld in ons land. De sluiting van de Luikse hoogovens van ArcelorMittal alleen is al verantwoordelijk voor 580 ervan. En dat aantal kan nog oplopen als toeleveranciers ermee ophouden. Ook heel wat andere bedrijven voelen de crisis ook en geven er de brui aan of snoeien danig in hun personeelsbestand.


'De economische groei is momenteel slapjes. Sommigen verwachten zelfs een krimp', zegt econoom Johan Van Gompel van KBC Securities in Het Laatste Nieuws. 'Er worden dus weinig jobs gecreëerd en meer en meer bedrijven zullen banen schrappen. We gaan een mindere periode tegemoet.'

Zo sluiten de twee hoogovens van ArcelorMittal in Luik, waardoor 581 jobs verdwijnen. Donderdagavond kondigde Euroclear, een specialist in de afhandeling van effectentransacties, ook nog een drastische reorganisatie aan. Vijfhonderd jobs zouden van ons land naar Polen verhuizen.

Daarbij komt nog dat tal van andere bedrijven, zoals Pfizer in Brussel (167 jobs), TBP Electronics in Geel (335 jobs) en Santens in Oudenaarde (237 jobs), snoeien in hun personeelsbestand.

Paradoxaal genoeg telt ons land momenteel ook zo'n 100.000 openstaande vacatures.

Overzicht van gesneuvelde jobs in de media:
581 jobs bij ArcelorMittal in Luik
Ongeveer 500 jobs bij Euroclear in Brussel
335 jobs bij TBP Electronics in Geel
237 jobs bij Santens in Oudenaarde
170 jobs bij SAPA in Ghlin
167 jobs bij Pfizer in Brussel
80 jobs bij AstraZeneca in Ukkel
75 jobs bij LyondellBasell in Zaventem
71 jobs bij Aperam in Genk
66 jobs bij AkzoNobel in Vilvoorde
55 jobs bij ThomasCook Airlines
48 jobs bij De Witte Lietaer Industries in Wervik
45 jobs bij Domo Chemicals in Zwijnaarde
42 jobs bij Dikenko in Aalst
36 jobs bij Nicols in Eigenbrakel
22 jobs bij Olivier Beton in Rumbeke
14 jobs bij Miko in Houthalen

Dat brengt het totaal op 2.544 jobs die sneuvelen in zes weken.

bron: http://www.nieuwsblad.be/article/de...DMF20111014_035
datum: 14/10/2011

eigen mening:
Ik vraag me af of we nu niet moeten boeten voor de grootheidswaanzin die onze bedrijven de laatse jaren hebben vertoond. De voorbije jaren werden er terug veel mensen aangenomen omdat men dacht dat de crisis voorbij was, maar kon het niet voorspeld worden dat het terug minder zou gaan? Er zal moeten nagedacht worden over het invullen van de 100.000 vrij vacatures door eventuele verandering van de voorwaarden.