De mens wordt het liefst per uur betaald
 

De mens wordt het liefst per uur betaald

Wie goed zijn brood verdient, heeft meer reden tot tevredenheid dan anderen, zo schrijft de Sunday Telegraph. Maar er spelen nog andere factoren mee, zo blijkt. Want het gevoel van welbehagen is groter bij mensen die per uur betaald worden dan bij degenen die gewoon een maandelijks bedrag op hun rekening krijgen.

Dat ontdekten onderzoekers van de universiteiten van Standford en Toronto, op basis van bevolkingsgegevens uit verschillende landen. Daarbij werd onder meer gekeken naar de tevredenheid (of het gebrek daaraan) over het ontvangen van loon naar werk, met name naar eventuele verschillen tussen mensen die een uurloon krijgen en mensen met een maandsalaris.

En die verschillen zijn er, want voor salaristrekkers bleek er geen verband te bestaan met geluksgevoel, terwijl dat wel duidelijk aanwezig was bij mensen met een uurloon, aldus dit onderzoek dat werd gepubliceerd in het Personality and Social Psychology Bulletin.

Medaille met twee kanten
Niet omdat het krijgen van een uurloon op zichzelf gelukkiger maakt, zegt de coauteur van de studie, Sanford DeVoe, maar wel omdat dit systeem meer aandacht richt op het inkomen dan een salaris. Dat is natuurlijk een medaille met twee kanten, want "als je veel verdient per uur geeft dat een goed gevoel; maar als je weinig krijgt, ben je heel wat minder gelukkig. Belangrijk is dat een uurloon een concrete focus legt op de waarde van de tijd die je werkt. Er is een duidelijker verband tussen je inspanningen en de beloning dan bij een maandsalaris." (belga/mvdb)

bron: de morgen
(http://www.demorgen.be/dm/nl/1344/B...r-betaald.dhtml)

Mening:
Ik zou het ook zelf beter vinden om per uur uitbetaald te worden. Want zo wordt je betaald naargelang je prestaties. Neem nu een manager, die persoon werkt veel, maar krijgt een maandloon uitbetaald. Dat maandloon is soms niet in verhouding met het aantal uren dat die persoon gewerkt heeft. Maar het voordeel met een maandloon is dat je een vast bedrag hebt per maand. En als je uurloon hebt, wordt je minder betaald als je minder werkt.

Ik denk dat iemand die echt puur werkt voor uurloon alleen of meer werkt voor effectief geld en niet omdat ze echt graag doen. Ik denk als je per uur betaald wordt en je zou mogen kiezen hoelang je werkt mensen een pak minder zouden werken omdat ze maar streven naar een bepaald bedrag of heel veel gaan werken om zoveel mogelijk te verdienen op een dag.

Ik denk dat het beter is dat je betaalt wordt naargelang hoe hard je werkt en niet naar de tijd dat je klopt. Je hebt mensen die een hele dag niets doen maar wel betaald worden en soms meer dan iemand die zeer hard werkt. Als we zo'n systeem zouden hebben zou het allemaal een pak anders lopen. Niet dat ik denk dat het de absolute oplossing zou zijn want als bazen dan mogen bepalen zou er weinig betaalt worden en heel subjectief uitbetaalt worden.

Ik denk dat het nooit juist zal verlopen op gebied van uitbetalen. Er zal altijd wel iets zijn waardoor mensen toch meer krijgen dan ze eigenlijk verdienen op basis van hard werken.
Mensen die per uur betaald worden, gaan zoals eerder al eens werd vermeld, kiezen hoelang ze werken en dus gaan ze een pak minder werken omdat ze maar streven naar een bepaald bedrag of heel veel gaan werken om zoveel mogelijk te verdienen op een dag.

Maar een nadeel bij 'maandloon' is dan weer dat de mensen soms minder uren maken in een maand waardoor de verhouding niet zal kloppen met het geld dat ze verdienen. En zoals hieronder ook al is vermeld heeft een maandloon wel een voordeel dat je elke maand een vast bedrag hebt.

Mening Nathalie Dewaersegger:
Ik zou het ook zelf beter vinden om per uur uitbetaald te worden. Want zo wordt je betaald naargelang je prestaties.

Daar ben ik niet zo zeker van.
Kijk eens naar de gemeentewerkers :D
Een ander voorbeeld, mijn vader is zelfstandig aannemer en praatte enkele jaren geleden met een nieuwe klant.
Hij vraagt voor het zetten van een huis een vaste prijs, die niet afwijkt.
Een andere aannemer doet dit per uur, en lijkt in alle opzichten goedkoper.
De klant besluit dus ook om met de andere aannemer in zee te gaan.
Resultaat: De klant zit nu ver boven budget en na 2 jaar is zijn huis nog niet af.

Ik zeg niet dat dit altijd gebeurt met uurwerkers, maar je mag zeker niet zeggen dat mensen met een uurloon correcter worden verloond naar werkprestaties.

Als leerkracht word je per uur betaald, dat is wel goed maar ik zou niet kunnen zeggen dat ik bij eender welke job per uur zou willen worden betaald. Wanneer je namelijk websites maakt, dan word je beter je bent hoe minder betaald. In zo'n gevallen zou ik dan toch per project willen worden betaald.

Een leerkracht moet na zijn job toch ook nog heel wat uren kloppen, om lessen voor te bereiden, taken/testen op te stellen en te verbeteren, ...
Ik denk dat dit voor elke leerkracht verschillend is, de een zal er al langer mee bezig zijn dan de ander, waardoor de uurloon uiteindelijk toch niet meer zo juist is als dat jij er vanuit gaat...

Ook met enkele andere zaken die aangehaald werden, ga ik niet akkoord:
Het is misschien wel zo dat sommige mensen uitrekenen hoeveel ze moeten werken om een bepaald bedrag te kunnen verdienen, maar uiteindelijk zal hun baas er toch op toezien dat ze voldoende werken. Niemand kan zomaar voor zichzelf bepalen hoeveel hij/zij werkt, je tekent toch een contract voor een welbepaald aantal uren die je moet werken? En de helft van die tijd niets doen en toch betaald worden, zal niet overal even evident zijn. Een goede werkgever kijkt er immers op toe dat je vooruitgang boekt, je kan nergens echt werken zonder te werken en toch verdienen...
Mensen met een maandloon moeten ook bepaalde zaken binnen die maand realiseren. Bij mensen met zo'n beroep stopt het werken echter nooit volledig. Vaak zullen deze mensen 's avonds thuis nog iets verder kunnen afwerken en is er speling op hun werkuren. Ik denk dat zo'n job voor veel mensen heel wat stress met zich meebrengt. Als je het vergelijkt met een beroep waar je 's morgens om een bepaald uur wordt verwacht, of je intikt en 's avonds op een bepaald uur kan doorgaan, of je uittikt. Zo'n mensen gaan naar huis en hun werk wordt opzij gelegd tot de dag erna, terwijl dat bij mensen met een vaste maandloon niet altijd het geval zal zijn. Zij hebben geen vast begin- en einduur, en zouden in principe dus voortdurend kunnen werken.

Misschien is dit ook teveel van één kant bekeken, maar ik denk dat heel wat meningen uit de vorige reacties ook te nauw worden bekeken.