Werknemers zien robotisering en digitalisering redelijk positief tegemoet
 

Bijna zeven op de tien werknemers (68%) hebben op de werkplaats nog geen jobs zien verdwijnen door de opkomst van robots en computers. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstenbedrijf Acerta bij 1.700 werknemers.

Iets meer dan een kwart (29%) verwacht zelfs dat robotisering de job interessanter zal maken. Het merendeel (59%) beseft wel dat ze nieuwe kennis en vaardigheden zullen moeten verwerven om mee te draaien in de gedigitaliseerde arbeidsmarkt.
Een minderheid van de ondervraagde werknemers (8%) vreest op korte termijn voor de eigen job als gevolg van de digitalisering en robotisering. En 16 procent van de respondenten vermoedt dat zijn of haar job de komende vijf jaar zal verdwijnen. Maar over het algemeen kijken werknemers dus positief naar de toekomstige arbeidsmarkt. Al wordt wel gevreesd voor meer stress: 34 procent ziet de stress op korte termijn toenemen, 39 procent verwacht die toename binnen nu en vijf jaar.

63 procent meent dat hun werkgever hen de nodige opleidingen zal aanbieden om mee te kunnen in de gedigitaliseerde wereld. Iets meer dan de helft (52%) denkt dat het daarnaast nodig zal zijn om ook zelf te investeren in opleidingen. “Ik wil werkgevers vooral aansporen om in de eigen organisatie te kijken naar potentieel en opleidingen te voorzien voor medewerkers om zich om te scholen”, zegt Chris Wuytens van Acerta Consult. “Voorgaand onderzoek toont aan dat medewerkers waarin geïnvesteerd wordt, ook langer werken. Bovendien is opleiding een belangrijke voorwaarde om talent te kunnen blijven kneden.

Bron: 21/05/18 https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20180521_03521779

Eigen Mening:

De opkomst van robots en computers zorgde bij veel mensen voor onrust. Meer en meer dachten ze dat ze hun job zouden verliezen waar ze jarenlang hun hart en ziel hadden ingestoken. Uit een bevraging blijkt nu dat deze onrust minder sterk nodig was dan verwacht. Veel mensen hebben hun mening herzien en ook ik zal dat doen. Robots zorgen ervoor dat werknemers opnieuw worden geprikkeld. Zo worden ze bijvoorbeeld geprikkeld door het feit dat robot bepaalde zaken goed kunnen aanpakken en het tempo zal soms ook aanzienlijk hoog liggen. Wel is de oudere generatie de dupe van heel het verhaal. Ze moeten zich gaan bijscholen, maar op hun leeftijd is het niet altijd zo simpel. Zo zijn er mensen die niet meer, mee kunnen met de jeugd en dat zal hun dan ook parten spelen, want op termijn gaat men dit wel verwachten van deze mensengroep. Dit vind ik zeer jammer.