PostNL schrapt 2000 banen
 

Jean-Pierre Nyns van de socialistische vakbond ACOD was niet rouwig dat de deal tussen Bpost met PostNL niet doorging eind 2016: 'De personeelsinkrimping bij PostNL sterkt me in de overtuiging dat ik het bij het rechte eind had,' zegt Nyns in reactie op de aangekondigde 2000 ontslagen bij PostNL.

'In het begin was ik niet tegen het samengaan van Bpost en PostNL maar na intensief overleg met de Nederlandse collega's bekroop me de vrees dat er wel eens een paar Nederlandse praktijken zouden kunnen overwaaien die niet meteen in het belang waren van het personeel.' Nyns reageert hiermee op de aankondiging maandag van PostNL dat het bedrijf de komende vier jaar circa 2000 banen gaat schrappen.

Bpost wilde eind 2016 PostNL overnemen maar de fusiegesprekken mislukten. De overname van PostNL door Bpost werd volgens een reconstructie van De Tijd overschaduwd door onrust betreffende een miljoenenbonus voor PostNL-ceo Herna Verhagen. Als PostNL in andere handen overging, zou Verhagen 3 miljoen euro opstrijken en ook financieel directeur Jan Bos zou een bonus krijgen van 2,3 miljoen euro. Ook bleek uit die reconstructie dat PostNL-topvrouw Verhagen in 2014 zélf de eerste stap zette voor de toenadering tot Bpost. 'We moeten eens praten', liet ze toen aan Bpost-topman Koen Van Gerven weten. Destijds was er overigens nog geen sprake van een verdere inkrimping van het personeel bij PostNL.

'Pakketbezorgspecialist'
PostNL zegt zijn omvorming naar pakketbezorgspecialist versneld door te gaan voeren en daarom verdwijnen in de periode tot en met 2020 jaarlijks vijfhonderd tot zeshonderd voltijdse banen. Dat is evenveel als in de voorgaande jaren. Volgens Verhagen zullen er weinig gedwongen ontslagen nodig zijn, door natuurlijk verloop en herplaatsingen. Bovendien komen er in dezelfde periode in de pakkettendivisie ongeveer 1.600 banen bij. PostNL was vorig jaar nog goed voor in totaal bijna 24.000 voltijdse banen. Die werden vervuld door circa 46.500 personeelsleden.
Advertentie

De maatregelen zijn volgens het bedrijf noodzakelijk omdat de postmarkt blijft krimpen. PostNL verwerkte in het afgelopen kwartaal, gecorrigeerd voor het aantal werkdagen, ruim 8 procent minder post dan een jaar eerder. Daartegenover stond een toename van het aantal verzonden pakketjes met 13 procent. Volgens PostNL zal deze tendens zich door de opmars van onlineshoppen voorlopig nog wel voortzetten.


Bron: Standaard 27-02-2017

Mening: Ik vind het heel jammer dat er zoveel mensen hun baan gaan verliezen bij PostNL. PostNL is een postbedrijf dat zeer goed draait en enorm veel te doen heeft, dit is ook waarom ik dacht dat ze juist extra personeel nodig hadden. Ondanks dat PostNL zo'n enorm groot bedrijf is, wilt het dan toch banen schrappen. Tweeduizend mensen, dat zijn heel wat mensen die hun job gaan verliezen. Dit is economisch gezien enorm erg, omdat tweeduizend gezinnen hieronder gaan lijden. We moeten juist meer banen creëren om de economie draaiende te houden en niet tweeduizend banen schrappen. Persoonlijk vind ik het ook heel jammer dat PostNL dan geen initiatief neemt om een andere job binnen het bedrijf te zoeken voor deze mensen. Natuurlijk is het de beslissing van het bedrijf, maar economisch gezien is het niet zeer gunstig.