"Kleine groep jonge bedrijven zorgt voor blijvende jobcreatie"
 

"Kleine groep jonge bedrijven zorgt voor blijvende jobcreatie"


Een beperkte groep jonge bedrijven, die al snel na de opstart een zekere omvang bereikt, is de motor van de jobcreatie in ons land. Dat blijkt uit een studie door Karen Geurts en Jo Van Biesebroeck van de Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven waarvan de resultaten gepubliceerd staan in een uitgave van de Leuvense Economische Standpunten.

De private sector in ons land telt ruim 2 miljoen jobs en groeide in de periode 2003-2012 aan met 2 procent. Jaarlijks kwamen er gemiddeld 5.000 jobs bij maar deze bescheiden netto-aangroei verbergt een enorme turbulentie aan bedrijven die groeien, krimpen, starten of hun activiteiten stopzetten. Terwijl het aantal jobs bij bestaande bedrijven jaar na jaar krimpt zorgt volgens de beide Leuvense economen de jobcreatie door starters dat de netto-aangroei toch nog positief is.

Starters zijn jaarlijks goed voor 30.000 nieuwe jobs of 1,5 procent van de totale private werkgelegenheid. Terwijl 92 procent start met minder dan 5 jobs zijn grote starters eerder uitzonderlijk. Meer dan de helft gaat echter binnen de vijf jaar failliet. Bovendien groeien de meeste overlevers niet of nauwelijks. Een beperkt aantal groeit echter snel en kan het jobverlies bij de anderen compenseren. Hoe groter het bedrijf is, hoe groter de kans dat het een positieve jobgroei optekent. Het is aan deze starters te danken dat er van de 30.000 gecreëerde jobs na 5 jaar nog 88 procent overblijven.

Bron: De morgen,http://www.demorgen.be/economie/-kl...eatie-a2079970/ ,08-10-14, 22.53u.

Eigen mening: Het is natuurlijk goed dat door het opstarten van nieuwe bedrijven meer jobs gecreëerd worden. Zo kan het werklozen aantal gelukkig genoeg dalen. Wel is het jammer dat er dan ook wel veel kleine bedrijven failliet gaan. Maar dit is te danken dat veel bedrijven al snel in de schulden komen en hun werknemers nog moeilijk kunnen betalen. Ook zouden de grotere bedrijven, waar minder en minder werkgelegenheid komt, moeten veranderen. Deze bedrijven blijven wel bestaan, waarom daar dan geen moeite insteken om nieuwe jobs te creëren. Zo hebben de grotere bedrijven meer werkgelegenheid en kunnen er meer mensen aan de slag.