Universitair verdient helft meer dan ongeschoolde
 

Universitair verdient helft meer dan ongeschoolde


Iemand met een universitair diploma verdient gemiddeld 51 procent meer dan iemand zonder diploma. Ook is er nog altijd een stevig loonverschil tussen hoger onderwijs van het korte en lange type. Dat blijkt uit de Grote Salarisenquête van het carrièremagazine 'Vacature', dat in samenwerking met de KULeuven 86.782 Belgen ondervroeg over hun verloning.


Jobjoppers

Universitairen blijven 10 procentpunt meer verdienen dan hun collega's van het hoger onderwijs van het lange type, waarbij nochtans al de flink verdienende industriële ingenieurs opgenomen zijn. Hoe hoger opgeleid, hoe groter ook de wens om van werkgever te veranderen. Van de universitairen wenst bijna een op drie van organisatie te veranderen. Bij lager opgeleiden is dat slechts een op vijf.


Koppels doen het beter

Een andere opvallende vaststelling is dat wie een partner heeft meer verdient (7 procent) dan wie single door het leven gaat. Dat geldt alvast voor de mannelijke bevolking. Bij vrouwen is er amper een verschil: vrouwen met partner verdienen 1,7 procent meer dan alleenstaande vrouwen. Van de mannen met een werkende partner blijken er zeven op de tien meer te verdienen dan die partner en 86 procent verdient minstens evenveel als de partner.

Verder blijkt dat slechts een op vijf sollicitanten over afwijkende voorwaarden onderhandelt en dat dit het meest gebeurt in de informatica-, media- en horecasector. Nog een andere trend is dat slechts 12 procent van de 50-plussers in het geval van werkloosheid loon wil inleveren.


Geneeskunde bovenaan

Minder verrassend misschien is dat studenten geneeskunde met het hoogste salaris starten (gemiddeld 2.905 euro), gevolgd door respectievelijk studenten farmaceutische wetenschappen (2.819 euro) en de studenten burgerlijk ingenieur (2.566 euro). Een extra diploma van hetzelfde niveau blijkt studenten weinig op te leveren. Bij de master na masteropleidingen, specialisatiejaren en de doctoraten zijn wel zeer positieve effecten merkbaar op het brutoloon.


Brutoloon 2.805 euro

Drie vierde van de Belgische werknemers heeft enkel een vast loon. Ongeveer 30 procent kent bijkomend een of ander systeem van variabele verloning. De occasionele premie of bonus blijkt hier veruit het populairst te zijn. Tien procent weet zijn prestaties vertaald in een individuele beloning. Aandelenopties en winstdeling zijn dan weer slechts voor een kleine minderheid weggelegd.

Het gemiddeld brutoloon tot slot bedraagt in België 2.805 euro. Daarbij dient wel opgemerkt te worden dat de helft van de Belgische werknemers minder verdient dan 2.500 euro bruto.


Blog HLN, 27/11/08