Vertrekpremie van 7,6 miljoen euro voor topman Delhaize
 

Vertrekpremie van 7,6 miljoen euro voor topman Delhaize

Pierre-Olivier Beckers, de CEO van voedingsdistributiegroep Delhaize die aan zijn laatste dag als topman bezig is, krijgt een opzegvergoeding van 7,6 miljoen euro. Dat blijkt uit de kwartaalcijfers van de groep.

“Als gevolg van het onderlinge akkoord tussen Pierre-Olivier Beckers en de groep, en gezien zijn 30-jarige loopbaan, waarvan bijna 15 als CEO, zal hij een opzegpremie ontvangen gelijk aan 18 maanden vergoeding”, zo staat in het kwartaalbericht van Delhaize. “Bijgevolg boekte de groep in het tweede kwartaal van 2013 opzegvergoedingen van 7,6 miljoen euro.”

Delhaize maakte in mei bekend dat Pierre-Olivier Beckers, CEO sinds begin 1999, het voor bekeken houdt. Hij wordt op 8 november - vrijdag dus - opgevolgd door de Nederlander Frans Muller. Die stapt over van Metro Cash & Carry, de Duitse distributiegroep bekend van onder meer Makro. Beckers zal Muller tot het einde van het jaar bijstaan als adviseur, waarna hij niet-uitvoerend lid van de raad van bestuur wordt.

Uit het resultatenbericht blijkt overigens dat voor Roland Smith, die in september zijn ontslag gaf als CEO van Delhaize America, een opzegvergoeding werd geboekt van 4,2 miljoen euro. Eind oktober (toen was het vierde kwartaal al begonnen) nam voorts Stéfan Descheemaeker ontslag als topman van Delhaize Europa.


Bron: http://www.standaard.be/cnt/dmf20131107_00827768

Mening
Waarom krijgt iemand zoveel geld als vertrekpremie? Is het tegenwoordig geen crisis meer? Iemand anders zou nooit zoveel geld krijgen als vertrekpremie, hiervoor moet je precies altijd een topman van een groot bedrijf voor zijn. Wat ik ook raar vind is dat de CEO van Amerika "maar" 4.2 miljoen krijgt als vertrekpremie. Ik zou dit bedrag zelfs niet aanvaarden omdat het zo hoog is en omdat er zoveel mensen zijn die geen werk hebben. Delhaize zit blijkbaar niet in crisis, als je dit allemaal kan betalen.

Waarom zou je het niet aanvaarden? Als jij 30 jaar ergens werkt en je vertrekt en krijgt dan een premie van 150 000 euro, ga jij dan ook zeggen 'nee laat maar zitten?'. Zo zitten mensen nu eenmaal niet in elkaar.
7,6 miljoen lijkt me toch een realistisch bedrag voor een topman die 15 jaar aan het roer heeft gestaan. En over de Amerikaans topman die 'maar' 4 miljoen krijgt volgens jou. Dat is gebaseerd op zijn arbeidstermijn, hij zal dus geen 15 jaar CEO geweest zijn.
Bovendien wordt de 7,6 miljoen in de boekhouding van Delhaize verwerkt en zullen ze die op 1 of andere manier wel kunnen recupereren.
Je kan een topman toch geen premie van 100 000 euro gaan geven? Alles is in verhouding. Hij heeft er serieus hard voor gewerkt en verdient het dus.