ruben.t*uyen
26th November 2015, 15:00
[SIZE=3]België: het land van de stelende werknemer[/SIZE]
België staat in de Europese top drie als het gaat om het diefstal door eigen personeel. Enkel werknemers uit Rusland en Finland hebben de twijfelachtige eer om in verhouding nog meer te stelen van hun werkgever.
Het totale verlies voor de retail door diefstal bedraagt in België 1,19 procent van de totale omzet, oftewel 927 miljoen euro. Daarvan is 29 procent diefstal door personeel. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van Checkpoint Systems. Dit betekent dat in retail 0,35 procent van de omzet in de spreekwoordelijke zakken van het personeel verdwijnt, goed voor een kwart miljard euro.
België is, op twee landen na, het land met het grootste procentuele verlies door stelende medewerkers. In vergelijking met onze buurlanden: in Nederland bedraagt het verlies door personeelsdiefstal 0,21 procent, in Duitsland slechts 0,12 procent.
Levensstandaard
Een verklaring voor ons hoge percentage is er niet meteen. Diefstal is een maatschappelijk fenomeen, maar de laatste jaren is er wel een normvervaging aan de gang, oordeelt Dominique Reumers, woordvoerder van Checkpoint Systems. “Mensen stelen niet alleen omdat ze het financieel moeilijker hebben, maar ook steeds meer om hun levensstandaard te kunnen behouden”, meent Reumers.
Er wordt in ons land zeker niet alleen gestolen uit nood. “Vaak ook omdat men niet aan de verleiding kan weerstaan of omdat de gelegenheid zich voordoet. Dat geldt ook voor werknemers”, aldus de woordvoerder, die onze top drie positie ook wel wil relativeren. “Ons land doet het nog relatief goed in vergelijking met bijvoorbeeld de VS. In België is er nog een zekere vorm van loyaliteit ten opzichte van de werkgever.”
Eigen mening: Het artikkel hoort bij cultureel-maatschappelijk omdat ik hier de nadruk leg op het maatschappelijke aspect en dus niet bij sociaal-economisch. Persoonlijk vind ik dat het schandalig is dat je steelt van degene die je werk verschaft en dus ervoor zorgt dat je geld verdient. Ook vind ik wel schokkend dat in het artikel staat dat mensen niet stelen uit noodzaak. Velen stelen enkel om hun levensstandaard te kunnen behouden of zelfs enkel en alleen omdat ze de verleiding niet kunnen weerstaan of omdat de gelegenheid zich voordoet. Dit is best wel zorgwekkend vind ik. Stel dat dit fenomeen verergert en men bijna iedereen begint te bestelen als de situatie wanneer het kan zich voordoet.
Bron: http://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20151126_01990741
België staat in de Europese top drie als het gaat om het diefstal door eigen personeel. Enkel werknemers uit Rusland en Finland hebben de twijfelachtige eer om in verhouding nog meer te stelen van hun werkgever.
Het totale verlies voor de retail door diefstal bedraagt in België 1,19 procent van de totale omzet, oftewel 927 miljoen euro. Daarvan is 29 procent diefstal door personeel. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van Checkpoint Systems. Dit betekent dat in retail 0,35 procent van de omzet in de spreekwoordelijke zakken van het personeel verdwijnt, goed voor een kwart miljard euro.
België is, op twee landen na, het land met het grootste procentuele verlies door stelende medewerkers. In vergelijking met onze buurlanden: in Nederland bedraagt het verlies door personeelsdiefstal 0,21 procent, in Duitsland slechts 0,12 procent.
Levensstandaard
Een verklaring voor ons hoge percentage is er niet meteen. Diefstal is een maatschappelijk fenomeen, maar de laatste jaren is er wel een normvervaging aan de gang, oordeelt Dominique Reumers, woordvoerder van Checkpoint Systems. “Mensen stelen niet alleen omdat ze het financieel moeilijker hebben, maar ook steeds meer om hun levensstandaard te kunnen behouden”, meent Reumers.
Er wordt in ons land zeker niet alleen gestolen uit nood. “Vaak ook omdat men niet aan de verleiding kan weerstaan of omdat de gelegenheid zich voordoet. Dat geldt ook voor werknemers”, aldus de woordvoerder, die onze top drie positie ook wel wil relativeren. “Ons land doet het nog relatief goed in vergelijking met bijvoorbeeld de VS. In België is er nog een zekere vorm van loyaliteit ten opzichte van de werkgever.”
Eigen mening: Het artikkel hoort bij cultureel-maatschappelijk omdat ik hier de nadruk leg op het maatschappelijke aspect en dus niet bij sociaal-economisch. Persoonlijk vind ik dat het schandalig is dat je steelt van degene die je werk verschaft en dus ervoor zorgt dat je geld verdient. Ook vind ik wel schokkend dat in het artikel staat dat mensen niet stelen uit noodzaak. Velen stelen enkel om hun levensstandaard te kunnen behouden of zelfs enkel en alleen omdat ze de verleiding niet kunnen weerstaan of omdat de gelegenheid zich voordoet. Dit is best wel zorgwekkend vind ik. Stel dat dit fenomeen verergert en men bijna iedereen begint te bestelen als de situatie wanneer het kan zich voordoet.
Bron: http://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20151126_01990741