j*rie.willems
30th January 2013, 13:16
Gepeste werknemers die gelijk krijgen voor de rechtbank, kunnen -als het van minister van Werk Monica De Coninck (SP.A) afhangt- binnenkort een vergoeding van zes maanden brutoloon vragen, naast de juridische schadevergoeding.
De Coninck wil de bestaande pestwet verscherpen. Een van de meest opvallende aanpassingen is dat, net zoals nu het geval is voor discriminatie, gepeste werknemers een vergoeding van zes maanden brutoloon kunnen vragen, bovenop de juridische schadevergoeding.
"Daarvoor moet uiteraard wel heel goed vastgelegd worden wie waarvoor verantwoordelijk was tijdens het pesten", aldus De Coninck op Radio 1. "Als de rechtbank kan aantonen dat de werkgever pestsignalen genegeerd heeft, dan moet de werkgever tot 6 maanden brutoloon betalen."
Daarnaast staat in het wetsvoorstel dat bedrijven alle psychosociale problemen zoals stress, burn-outs, een slechte werksfeer en persoonlijke problemen tussen werknemers moeten aanpakken, omdat die tot pesterijen kunnen leiden. "De huidige pestwet komt vaak te laat", zegt De Coninck in De Morgen. "We gaan daarom meer rond preventie werken."
Commentaar:
Ik heb hierover een dubbel gevoel, langst de ene kant vind ik het een wetsvoorstel dat de moeite waard is om over te discusiëren omdat er strenger tegen pesten moet worden opgetreden. Door de gepeste een half jaar maandloon bij te geven, zullen ondernemingen hopelijk strenger en sneller optreden. Aan de andere kant ben ik er tegen, omdat geld niet alles goed maakt, de gepeste zal voor de rest van zijn leven de emotionele gevolgen hiervan dragen. Bovendien wie zal dit betalen? De onderneming of de pester? Het kan toch niet de bedoeling zijn dat het bedrijf dit zal betalen? Sommige bedrijven hebben een goed anti-pestbeleid en toch valt het ook in deze bedrijven nog steeds voor. Kijk maar naar al het gepest binnen het onderwijs. De meeste scholen treden hier grondig tegen op en toch hebben ze ook daar nog last van dit verschrikkelijke fenomeen.
Bron:
De redactie, 30 januari 2013, (http://www.deredactie.be/cm/vrtnieuws/politiek/130130_pestwet)
De Coninck wil de bestaande pestwet verscherpen. Een van de meest opvallende aanpassingen is dat, net zoals nu het geval is voor discriminatie, gepeste werknemers een vergoeding van zes maanden brutoloon kunnen vragen, bovenop de juridische schadevergoeding.
"Daarvoor moet uiteraard wel heel goed vastgelegd worden wie waarvoor verantwoordelijk was tijdens het pesten", aldus De Coninck op Radio 1. "Als de rechtbank kan aantonen dat de werkgever pestsignalen genegeerd heeft, dan moet de werkgever tot 6 maanden brutoloon betalen."
Daarnaast staat in het wetsvoorstel dat bedrijven alle psychosociale problemen zoals stress, burn-outs, een slechte werksfeer en persoonlijke problemen tussen werknemers moeten aanpakken, omdat die tot pesterijen kunnen leiden. "De huidige pestwet komt vaak te laat", zegt De Coninck in De Morgen. "We gaan daarom meer rond preventie werken."
Commentaar:
Ik heb hierover een dubbel gevoel, langst de ene kant vind ik het een wetsvoorstel dat de moeite waard is om over te discusiëren omdat er strenger tegen pesten moet worden opgetreden. Door de gepeste een half jaar maandloon bij te geven, zullen ondernemingen hopelijk strenger en sneller optreden. Aan de andere kant ben ik er tegen, omdat geld niet alles goed maakt, de gepeste zal voor de rest van zijn leven de emotionele gevolgen hiervan dragen. Bovendien wie zal dit betalen? De onderneming of de pester? Het kan toch niet de bedoeling zijn dat het bedrijf dit zal betalen? Sommige bedrijven hebben een goed anti-pestbeleid en toch valt het ook in deze bedrijven nog steeds voor. Kijk maar naar al het gepest binnen het onderwijs. De meeste scholen treden hier grondig tegen op en toch hebben ze ook daar nog last van dit verschrikkelijke fenomeen.
Bron:
De redactie, 30 januari 2013, (http://www.deredactie.be/cm/vrtnieuws/politiek/130130_pestwet)