p*eter.vandenhoof
22nd November 2012, 13:11
Tormans Group zoekt nog 240 werknemers
De crisis mag dan genadeloos toeslaan, bij Tormans Group uit Geel raken de vacatures niet ingevuld. Het detacheringsbedrijf zoekt 246 technisch geschoolde personen. Het grootste deel kan terecht bij een werkgever in de Kempen.
Bij Tormans Group in Geel zijn momenteel 246 personen tewerkgesteld. Als het van de bedrijfsleiding afhangt, kan dat aantal worden verdubbeld. Bij de firma, die werknemers op langere termijn inschakelt in andere bedrijven, staan in totaal 240 vacatures open. Tormans Group is vooral op zoek naar mensen met een technisch profiel.
"Net omdat we mensen met zo'n typisch profiel zoeken, verloopt de zoektocht naar personeel erg moeizaam", zegt Eddy Laeremans, operations manager bij Tormans Group. "Mensen moeten de job vaak al goed kennen of al een aantal jaren ervaring hebben. En eerlijk is eerlijk, de helft van de mensen die we aanwerven, is ouder dan veertig jaar."
Naast de hoofdzetel in Geel heeft Tormans ook nog kantoren in Melle en in Vilvoorde. "Zeventig procent van de vacatures staat open bij werkgevers in de Kempen", zegt Eddy Laeremans.
bron : http://www.gva.be/regio-kempen/geel/tormans-group-zoekt-nog-240-werknemers.aspx
commentaar :
Een vreemd gegeven : de crisis is naar zijn hoogtepunt aan het werken, veel mensen zijn dus werkzoekend en toch geraakt zo'n grote vacaturelijst maar niet gevuld. Dat is hier nu het geval bij Tormans Group. Ik ben van mening dat het een goed initiatief is van het bedrijf om zoveel nieuwe banen te creëren. Een minpunt hieraan is natuurlijk dat de aanwervingscriteria zo scherp staan gesteld dat de vacatures niet ingevuld geraken. Het is waar dat ook 40 plussers de kans moeten krijgen om terug aan werk te geraken maar als we hier zo'n rekening mee gaan houden dan moeten we ook denken aan de jongere generatie die ook werk moet vinden. 40 plussers geraken nu eenmaal moeilijker aan een job dus ik begrijp het standpunt van het bedrijf wel maar in een situatie als de deze moet men wat flexibel kunnen zijn.
De crisis mag dan genadeloos toeslaan, bij Tormans Group uit Geel raken de vacatures niet ingevuld. Het detacheringsbedrijf zoekt 246 technisch geschoolde personen. Het grootste deel kan terecht bij een werkgever in de Kempen.
Bij Tormans Group in Geel zijn momenteel 246 personen tewerkgesteld. Als het van de bedrijfsleiding afhangt, kan dat aantal worden verdubbeld. Bij de firma, die werknemers op langere termijn inschakelt in andere bedrijven, staan in totaal 240 vacatures open. Tormans Group is vooral op zoek naar mensen met een technisch profiel.
"Net omdat we mensen met zo'n typisch profiel zoeken, verloopt de zoektocht naar personeel erg moeizaam", zegt Eddy Laeremans, operations manager bij Tormans Group. "Mensen moeten de job vaak al goed kennen of al een aantal jaren ervaring hebben. En eerlijk is eerlijk, de helft van de mensen die we aanwerven, is ouder dan veertig jaar."
Naast de hoofdzetel in Geel heeft Tormans ook nog kantoren in Melle en in Vilvoorde. "Zeventig procent van de vacatures staat open bij werkgevers in de Kempen", zegt Eddy Laeremans.
bron : http://www.gva.be/regio-kempen/geel/tormans-group-zoekt-nog-240-werknemers.aspx
commentaar :
Een vreemd gegeven : de crisis is naar zijn hoogtepunt aan het werken, veel mensen zijn dus werkzoekend en toch geraakt zo'n grote vacaturelijst maar niet gevuld. Dat is hier nu het geval bij Tormans Group. Ik ben van mening dat het een goed initiatief is van het bedrijf om zoveel nieuwe banen te creëren. Een minpunt hieraan is natuurlijk dat de aanwervingscriteria zo scherp staan gesteld dat de vacatures niet ingevuld geraken. Het is waar dat ook 40 plussers de kans moeten krijgen om terug aan werk te geraken maar als we hier zo'n rekening mee gaan houden dan moeten we ook denken aan de jongere generatie die ook werk moet vinden. 40 plussers geraken nu eenmaal moeilijker aan een job dus ik begrijp het standpunt van het bedrijf wel maar in een situatie als de deze moet men wat flexibel kunnen zijn.